さて、この半年でいろいろな変化があったsuisui。
今回は自己理解をかさねてアップデートした、「ビジョン」や「考え」、
「本当にやりたいこと」などをみなさんと共有したいと思います。
suisuiの NEW「本当にやりたいこと」って？
おぼえていますか？「本当にやりたいこと」
これまでなんどもブログでお伝えして
きました！それは・・・
「大事なこと（＝価値観）」「得意なこと（＝才能）」
「好きなこと（＝興味）」がかさなっているのが
「本当にやりたいこと」である。
（八木仁平：著『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』KADOKAWA刊 参照）
ということ。
約半年まえのsuisuiは「本当にやりたいこと（暫定）」を、
やりたいことに意欲が出ないヒトを、テレビゲームを通した楽しい体験を
提供・共有することで、”納得”し、”主体性”を持てる状態にしたい！！
と決めました！！
「価値観」「才能」「興味」の中身は？
では、suisuiの「価値観」「才能」「興味」をくわしく見てみましょう！
「価値観」：”平穏”、”自由”、”納得”、
”成長”、”没頭”であり、
他人に届けたい「価値観」が
”主体性”となります。
「才能」：”親密性”、”調和性”、”慎重さ”、
”公平性”、”学習欲”、”自我”、
”規律性”、”責任感”、
”アレンジ”、”共感性”、
”回復志向”など。
（ストレングスファインダー上位資質より）
※くわしくはこちらのブログをご覧ください。
「興味」：”テレビゲーム”→ゲームプレイ、ゲーム音楽、ゲーム攻略法、ゲーム動画鑑賞など。
”掃除、片付け”→清掃、整理整頓、収納など。
”自己理解”→陰キャ＝内向型、HSP※、メタ認知など。
※HSPについては、こちらのブログをご覧ください。
３つがかさなるところを探せっ！！
そして、これらがかさなるところを考えた結果、
「価値観」：”納得”や”主体性”など。
「才能」：”親密性”や”共感性”など。
「興味」：”ゲームプレイ”や”ゲーム音楽”、”ゲーム動画鑑賞”など。
をおもに組み合わせて、半年まえの「本当にやりたいこと」を決めたわけなのです。
suisuiのビジョンってなんだっけ？
「ビジョン」とは、「何のために働くのか」の答えとなります。
ようは「仕事の目的」ですね！
suisuiは、
コントローラーを握って
だれもが自由・納得・楽しいと思える
主体性輝く世界を実現する！
と決めました！
これは現在も変わっていません。
しかし、それぞれの言葉に対する考えはより深くなっています。
「本当にやりたいこと」に変更あり！
「本当にやりたいこと」って変わっていいの？
suisuiの「本当にやりたいこと」に少し変化がありました。
そんなコロコロ変えていいの？
「本当に」って言ったのに
軽くない？って思いますよね？
突然ですがみなさんは、
片付けで有名なこんまりさんこと「近藤麻理恵さん」をプロデュースした、
旦那さんの「川原卓巳さん」をご存じですか？
こんまりさんを「世界で最も影響力のある１００人」
にした立役者がこの旦那さま！
じつは、このすごい方(笑)がセミナーでこう
おっしゃっていたんです。
たしかに～！！
だって「決める」は変わるんです！
変わってはいけないなんてことはないんです。
われわれも日々、成長していきます。
よって、suisuiの「本当にやりたいこと」も変わるのです。(^^)
NEW「本当にやりたいこと」！
今までsuisuiは、
「興味」の１つである”ゲーム”を手段としてつかうことをマストに考えていました。
”ゲーム”はsuisuiの人生の
「テーマ」なので！
よって、そこから「YouTubeでゲーム動画をあげ、子どもたちに楽しいゲームを紹介」したり、
このsuisuiブログでも「ゲームやゲーム音楽の素晴らしさ、学びを共有する」ということを
やってみたわけです。
しかし、少しずつ「才能」や「興味」を活かせている感覚はありつつも、
ヒトに提供する「価値観（＝主体性）」をみたせているのか、という点で
疑問がありました。
やりたいことに意欲が出ないヒトを、”主体性”を持てる状態にしたい。
できていない気がします。汗
もしくは弱い。
そのため、思い切って手段をかえてみようと思いました！
suisuiの中心に”ゲーム”があることは変わりありません。
この思いは消えずに残っています！
ビジョンも変わらず、ゲームマストの考え方です。
しかし、ゲームをつかって「本当にやりたいこと」をするのではなく、
それ以外の手段で、「自由に、納得して、楽しく、ゲームするヒトを増やす」のはどうか！？
と思ったわけです。
具体的にどうする？
さて、他の手段を考えるためにもう一度
「興味」を深堀りしてみましょう。
「興味」の中には、仕事にできる手段以外のものに「趣味」と「憧れ」があります。
上記したsuisuiの「興味」は、一応仕事にできそうな手段をチョイスしたものです。
「メタ認知」を知っていますか？
最近気になっているワード。それは「メタ認知」。
「メタ認知」とは、心理学用語の１つ。
自らの思考過程を認識し、その背後にあるパターンを理解することである。
この用語は「超越」または「上位」を意味する接頭辞メタに由来する。
メタ認知は自分の思考法を振り返ったり、自分自身や他者が特定の問題解決戦略を
いつどのように使用するかを知るなど、様々な形をとる。
「認知についての認知」、あるいは「思考についての思考」。
（参照：https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%82%BF%E8%AA%8D%E7%9F%A5）
なんのこっちゃですよね？笑
たとえば、ある人がAよりもBを学ぶことが難しいと気づいたり、
Cを事実として受け入れる前に二重確認すべきだと思い至ったりするとき、
その人はメタ認知を行っている。
（参照：『ジョン・H・フラベル』 1976 ）
ということなのです。
この「メタ認知」の力を高めることで”主体的”に学ぶ力がつく
ということを知ったsuisuiは今、「メタ認知」について勉強しています。
本音をいうと、とっても難しい。笑 でもとっても興味深いです！
よく聞くけど「コーチング」ってつまりなに？
もう１つ気になるワードが、「コーチング」という単語です。
「メタ認知」を勉強しているなかで、
よく似ているけれど、「セラピー・カウンセリング」「トレーニング」「メンタリング」
「コンサルティング」「コーチング」はちがう、ということを知りました。
「コーチング」とは、
「人間」と「人間の本質」を信じた上で、
クライアントと親密で個人的な関係を築き上げ
そのヒトのさまざまな側面（信頼、思いやり、情熱、共感、エネルギー、
発達、規律、興味、挑戦、フィードバックなど）を促進していく作業である。
（参照：『メタ・コーチング』2010、L.マイケル・ホール＆ミシェル・デュヴァル 著、株式会社ヴォイス 刊）
文章を読んだだけでなんだかワクワクしてきませんか！？
suisuiだけかな？笑
「ヒトの可能性を信じて、様々な側面を促進するお手伝い！」
とてもたぎりますなー！
「共感性」「規律性」「親密性」などの「才能」をつかって
「メタ認知」の「コーチング」をすることで、「主体性」をもつヒトを増やす。
その結果、楽しくゲームするヒトが増える。
というのはどうでしょうか！？（←しらんがな）
さらに具体的な話はこれからの課題ですが、
何となくトライしてみたい気になってきた、suisuiであります♪
さいごに
NEW「本当にやりたいこと」について考察してきましたが、
まだこれが確実にそうだとは言い切れません。
小さい実験をくりかえしてみて、また変わることもあると思います。
みなさんの「本当にやりたいこと」はなにか
考えてみたことはありますか？
世の中のヒトみんなが、自由で、納得して、楽しめる人生を送っていけることを
せつに願っております。
suisuiもまだまだ「陰キャ（＝内向型）な自分を誇れるような生き方」を極めるべく
邁進してまいりたいと思います！
ではまた来週！
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